CALIDAD/ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN
TITULO DEL TRABAJO
HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA CONTINUA.IMPLEMENTACIÓN EN UNA EMPRESA PETROQUÍMICA
AUTORES
Ignacio A. Floricich, Roberto Adrian Castaño and Antonella Cavallin
INSTITUCIÓN
Universidad Nacional del Sur
Presentación:
Para ver la presentación completa hacer clic aquí
Otros trabajos de esta sesión:
- ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD EN EL MONITOREO Y CONTROL DE PROYECTOS DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL EN LA UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
- ESTADO DEL ARTE DE CLOUD MANUFACTURING
- TICS EN LA GESTIÓN DE REDES SOCIALES SOLIDARIAS. CAMPAÑA DE DONACIONES EN CONTEXTO COVID-19
- ANÁLISIS DE MODOS DE FALLA Y SUS EFECTOS. MÉTODO MULTICRITERIO PARA PRIORIZAR ACCIONES
- HERRAMIENTAS PARA LA MEJORA CONTINUA.IMPLEMENTACIÓN EN UNA EMPRESA PETROQUÍMICA
- DESARROLLO DE FUNCIONALIDAD PARA LA TRAZABILIDAD DE RECURSOS EN LA PLATAFORMA AYUD@RG – PROYECTO KOINONÍA
- OBTENCIÓN DE LA MEZCLA DE PRODUCCIÓN A PARTIR DE LA APLICACIÓN DE LA PROGRAMACIÓN POR METAS EXTENDIDA
- PROGRAMACIÓN DE ACCIONES DE MEJORA CON UN MÉTODO MULTICRITERIO INDIVIDUAL
41 COMENTARIOS
Buenos días! Bienvenidos!
Buenos días, bienvenidos. Gracias por compartir esta experiencia en este congreso.
Muchas gracias, muy buenos dias para todos!!!
Muy buenos días.
Muy buen trabajo!! Felicitaciones!
Muchas gracias Daniel un abrazo
Me gustaría realizar algunas consultas:
¿La aplicación se desarrolló en el marco de un trabajo de grado? Las herramientas aplicadas se muestran como acciones aisladas, ¿Qué marco de implementación utilizaron? ¿Cómo surgieron las necesidades de desarrollar esas acciones?
Una cuestión importante para la mejora continua es mantener la aplicación en el tiempo ¿conocen si se continúan desarrollando estas cuestiones en los mismos procesos y en otros de la empresa?
Hola el trabajo fue realizado por un alumno, como trabajo final de grado, surgió la idea por parte de la empresa de empezar a coordinar acciones de mejora debido a que cambio de dueño y necesitaban empezar a ordenar y mejorar algunas cuestiones operativas. Actualmente tienen un sector dentro de la planta que se dedica a continuar con este trabajo y ademas de aplicar otras vias de mejora.
Perdón envie el mensaje al foro y no te respondi particularmente a vos Francisco
Buenos dias! El sector petroquímico es muy importante para la sociedad y el mundo. El trabajo es excelente.
muchas gracias a disposición para lo que necesites
Muy interesante aplicación de las 5S, a nivel visual en las fotos el antes y el después notables, les agradecemos mucho que hayan compartido esta contribución y me saco el sombrero a la síntesis que lucieron al presentar la propuesa. Felicitaciones!!! Pregunta, ustedes colocan que trabajaron sobre las conductas de los empleados para que todo estuviera más ordenado y limpio, aquí podrían ampliar un poco sobre las herramientas para actuar sobre los comportamientos (Se que de seguro no se pudieron explayar por cuestiones de espacio)
Los trabajadores venían hace muchos años realizando su labor de una misma forma y por esto se genero resistencia al cambio pero mediante reuniones capacitaciones y por sobre todo siendo muy empáticos a la hora de plantear una oportunidad de mejora se los pudo hacer participe del proyecto y una vez que denotaron mejoras en su lugar de trabajo resulto muy fructífero para todos
En nuestra experiencia, los trabajadores de bajo rango (operarios) por lo general se motivan y siguen las acciones de mejora, siempre que la gestión sea clara y comprometida, pero son los mandos medios los que son mas resistentes a los cambios. En su experiencia observaron esto?
Los felicito por la iniciativa de implementación de una herramienta clave de la mejora continua, sobre todo en una industria donde las restricciones de recursos, fundamentalmente del tiempo condicionan el éxito de toda acción de mejora o innovación. Siempre las prioridades de la dirección influyen en estos logros. Les pregunto: en esta experiencias ¿se ha evidenciado el compromiso directivo para sostener estas mejoras?
Siempre los jefes de área apoyaron al alumno ahora ingeniero para llevar adelante su proyecto, de hecho esto se tomo como punta de lanza para futuras mejoras
En nuestro país, lamentablemente, el orden y la limpieza en los espacios comunes, en general, no son valores defendidos por las personas. ¿creen que es posible sostener estas mejoras logradas con estas carencias en nuestra cultura?
Es un trabajo diaria y de hecho la empresa tiene personal capacitado que se encarga de trabajar para logar de a poco que la mejora sea sostenida y continua. Pero no es facil al principio se sorprenden porque es algo básico, según palabras de ellos ,pero con el tiempo se evidencian las mejoras
Gracias por la respuesta. Y sigan adelante con la iniciativa!
Hola el trabajo fue realizado por un alumno, como trabajo final de grado, surgió la idea por parte de la empresa de empezar a coordinar acciones de mejora debido a que cambio de dueño y necesitaban empezar a ordenar y mejorar algunas cuestiones operativas
Buenos días! Muy interesante el trabajo! Me interesa saber cómo fue la predisposición de los operarios al aplicar la metodología 5S? Durante la implementación de todas las herramientas de mejora continua en general, qué obstáculos principales se presentaron? Gracias.
Yo tengo la misma duda que Florencia. En muchas oportunidades los procesos de calidad se ven obstaculizados por problemas de comunicación o capacitación.
Felicitaciones por el trabajo
Muchas gracias, cuesta al principio y después tenemos que mantener la mejora obtenida por lo tanto hay que seguir trabajando para no volver al método de trabajo anterior
Buenos días Florencia, al principio fue un poco difícil pero luego y de apoco cuando se evidenciaron mejoras en su lugar de trabajo todo fue mas facil
Muy ineresante la combinación de metodologías propuestas. Cómo fue la recepción de los directamente involucrados?
Al principio fue difícil pero de a poco y gracias a la ayuda de los jefes de área todo fue mas fácil. Muchas gracias
Buenos días,
En primer lugar, felicitaciones por el trabajo.
Leyendo el paper me surge la siguiente interrogante, ¿cuál es la estrategia o cuáles son los criterios para elegir una metodología/herramienta de mejora?
Muchas gracias.
¡Un saludo!
Buenos días Carlos, muchas gracias, se aplico la metodologia 5s debido a que cuando tomo el manejo el nuevo grupo societario se pudo observar que en la planta había mucho desorden y en algunos casos la limpieza de los lugares de trabajo no cumplía con sus expectativas, con respecto a los DILOS a supervisores se efectuaron debido a una queja constante de los mismo respecto de su trabajo.
Buenos días, muy buen trabajo! Destaco la posibilidad de realizar una implementación real en un área tan importante como la Petroquímica y obtener resultados satisfactorios, en un proceso tan laborioso como el descripto. Felicitaciones! Saludos
Muchas gracias!!!!
Buenos días. Me gustaría comentaran sobre la participación del personal en la industria y cómo fue la recepción de los cambios propuestos (resistencia)
No fue facil pero como mencionaba en comentarios anteriores con capacitación apoyo por parte de la gerencia y por sobre todo empatía se puede lograr.
Felicitaciones por el trabajo y la aplicación en un escenario tan común pero que marca una gran diferencia en la productividad de los empleados de varias empresas. Sin duda es una aplicación a realizar en muchas empresas de diferentes tamaños y nacionalidades.
Muchas gracias coincido en un 100%
Buenos días,
Excelente trabajo,
¿Las metodologías son aplicables a cualquier caso/empresa? por ejemplo, ¿podría aplicar un análisis DILO en los talleres?
Saludos.
Buenos dias Emiliano, sis on aplicables en cualquier caso o empresa. Dé hecho mi señora me dice que soy muy malo aplicando 5s en casa (perdón por el chiste).
Muy buen trabajo, felicitaciones!!!
Muchas gracias (obrigado)
Muy buen trabajo, felicitaciones!!!
Muchas gracias!!!!!
Bueno, estamos a punto de cerrar la sesión. Les agradecemos a los autores por sus trabajos y por sumarse a este congreso y a los participantes por el interés demostrado en este espacio. Felicitaciones a todos.
Muchas gracias por la preguntas, les agradezco por su buena energía y quedo a disposición para lo que necesiten.
ingenierocastano@gmail.com
Muy buen trabajo mis felicitaciones!!